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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)有關規定和要求，并主要依據省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則（試行）的通知》（皖人社發〔2013〕29號）精神，結合省旅發委直屬事業單位招聘工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下：
一、資格復審
（一）資格復審對象
根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位數量，按照1:3比例確定各崗位參加專業測試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
（二）資格復審時間和地點
時間：2017年11月6日（星期一 ），上午8:00-12：00，下午14：30-17:00，逾期視為自動放棄。
地點：省旅發委人事教育處（合肥市馬鞍山路509號，省政務服務大廈B座17樓1706室）。
聯系電話：0551-62999140。
（三）資格復審要求
資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：
1、報名資格審查表；
2、有效居民身份證；
3、學歷（學位）證書；
4、報考條件中要求的專業技術資格證書等證件或證明材料；
5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
6、報考條件中有工作經歷要求的，須提供相關證明材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾辦理資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件、應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《統考筆試成績表》上的信息，對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同）。遞補時間截止到2017年11月17日17：00。
對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。
二、專業測試
（一）專業測試方式
專業測試采取結構化面試方式進行，時間為15分鐘，滿分100分。主要考查考生專業知識、業務能力、發展潛力以及邏輯思維、協調應變、言語表達能力、儀表舉止等。面試成績當場評定并公布。
（二）專業測試時間和地點
定于2017年11月26日（星期日）進行（具體時間及地點，詳見專業測試通知書）。專業測試當天，請考生按專業測試通知書要求的時間與地點報到。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。
（三）參加專業測試人員的面試順序
按不同招聘崗位，專業測試當天以現場抽簽順序確定。
（四）考官構成
根據招聘單位、專業崗位不同，設立若干個面試考官組。每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。
（五）專業測試成績
對于實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，以當日參加同一面試考官組考生的平均分數，確定該崗位結構化面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績、專業測試成績合成（百分制）確定，保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。其中統考筆試成績占40%（統考筆試成績÷1.2×0.4），專業測試成績占60%。
應聘者考試最終成績，在專業測試結束10個工作日內，在省旅游發展委員會網站公布。
（六）體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業測試成績、面試評分第一要素成績得分高者優先，依此類推）。 
體檢由省旅游發展委員會人事教育處統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定進行。
考察工作根據擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質、學業成績、業務能力以及遵守國家法律法規等情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢、考察最終結果公示結束后不再遞補。
（七）簽約聘用
對體檢、考察合格者，由省旅游發展委員會確定為擬聘人員，在其網站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
應聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。
三、組織領導與監督
專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，由我委負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省旅游發展委員會紀檢部門全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。
咨詢電話：0551-62999140
監督電話：0551-62999143、62999558