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1.拿出開拓創新的銳氣，敢走前人沒走出的路，事爭一流、唯旗是奪，在“跑”和“拼”中闖出一片新天地。

2.拿出敢于斗爭的膽氣，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，堅決同一切困難挑戰、風險考驗作斗爭，在斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨。

3.突出“有滋有味”抓解讀宣講，做到緊扣主題、突出“黨味”，創新形式、講出“新味”，多接地氣、突出“土味”，以“走新”又“走心”的方式推動家喻戶曉。

4.來一場能力大提升、作風大轉變，解放思想、善做善成，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中譜寫新篇。

5.保持良好的精神狀態時刻“在線”，聚焦聚力、聚精會神，是做好一切工作的重要前提。干部作風的虛實，直接決定決策水平、工作成效和發展成色。

6.面對著百舸爭流、千帆競發的區域競爭，伴隨著新時代跨越式高質量發展的鏗鏘旋律，必須搶抓機遇、乘勢而上、追趕跨越。

7.以“新”應“變”，以“創”開“路”，求真務實，才能在新征程中乘風破浪、勇立潮頭。

8.開放是創新的最佳滋養，握指成拳，釋放協同效應，集聚發展優勢，是推動高質量發展的強勁“加速器”。

9.項目建設、產業發展，是一個地方經濟實力強不強、發展潛力大不大的重要標志，是經濟發展的“梁”和“綱”。

10.要有“披荊斬棘”的思想準備，更要有“滾石上山”的巨大勇氣和“爬坡過坎”的堅強意志，不斷轉作風抓落實。

11.提高站位抓落實、率先垂范抓落實、主動擔當抓落實。

12.全力以赴抓招商、千方百計上項目、多措并舉興產業。

13.堅持以考促干、以考促建、以考促優，錨定一流目標、保持一流狀態、爭創一流業績。

14.強化經濟責任，當仁不讓打頭陣、作表率、擔主力，切實以業績論英雄，發揮國企“壓艙石”作用，當好改革發展的“領頭雁”。

15.突出政治引領，強化改革創新，爭創一流業績，通過同臺競賽、獎優罰劣，“考”出真水平、“核”出真業績、“干”出新氣象。

16.用好數字化改革的“器”與“道”，向新技術新手段借力，朝實戰實用實效發力。

17.身沉心入“聯”，科學精準“幫”，突出重點“扶”，立足長遠“促”。

18.發展理念是發展行動的先導，是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。

19.以等不得的責任感、慢不得的緊迫感，堅定做大抓發展、抓大發展、抓高質量發展的實干家。

20.描繪壯闊時代畫卷、展現火熱生活圖景、彰顯嶄新精神面貌、引領正確價值導向。

21.接過歷史“接力棒”、跑好奮進“接力賽”，走進時代“大考場”、當好強國“答卷人”。

22.講好新時代的“大思政課”，用好社會實踐“大課堂”，匯聚全社會育人“大能量”。

23.鄉村是基層社會治理的“最后一公里”，是黨和政府聯系群眾、服務群眾的神經末梢，在國家治理體系中具有“基石”地位。

24.不缺“藏在深閨人未知”的優質產品，缺的是“眾里尋他千百度”的慧眼識珠；不缺“千錘百煉出深山”的工匠精神，缺的是“直掛云帆濟滄海”的暢通渠道；不缺“敢教日月換新天”的創業激情，缺的是“萬紫千紅總是春”的繁華市場。

25.產業正處于風口正盛、群雄逐鹿的階段，誰能夠率先突圍、一馬當先，誰就能迅速搶占C位、問鼎市場。

26.以實干真干拼出精彩，以苦干能干贏得喝彩。加快發展，實效是檢驗的有效標尺。

27.腳步總是在實干中更顯厚重，事業總是在實干中愈顯壯麗。

28.要有“殺開一條血路”的改革膽略、“打鐵還需自身硬”的政治覺悟，勇做只爭朝夕的行動者、腳踏實地的實干家。

29.牢記團結是事業成敗、個人發展的生命線，珍惜難得的緣分，帶頭加強團結、自覺維護團結、不斷增進團結，厚道做人、公道做事，補位不缺位，補臺不拆臺。

30.部門要擰成“一股繩”，加強協作、相互支持；專班要成為“特戰隊”，大膽試、大膽闖，勤學習、練內功。

31.拿出賽績爭先的真招實招，集中精力攻重點、破難點、出亮點，努力創出人無我有、人有我優的好成績。

32.失意落魄時，需要的是坦然；志得意滿時，需要的是淡然。

33.得志是站在人生高處的一種風光，而得意則是站在高處時的一種嘚瑟。得志而不得意，折射出一個人的修養和涵養，綻放出人性的優雅。得志難在不得意，得志貴在不得意。

34.人生路上其實有兩件事最值得驕傲：一件是從成功中走出來，一件是在失敗中站起來。勝不驕成不傲，人生就有了新的高度。

35.得志不得意，要靠清醒的自我認知和良好的心態，面對成績和成功能平和待之、平靜處之、平淡視之。

36.讓榜樣力量裝“滿倉”，讓精神價值充“滿格”。

37.讓人民生活幸福是“國之大者”，征遷安置涉及千家萬戶，工作千頭萬緒，需要付出千辛萬苦，必須迎難而上，難中求成。

38.既要“瞻前顧后”也要“左顧右盼”，確保政策執行的一致性和延續性，防止“按下葫蘆浮起瓢”。

39.扎實有效的舉措，奮勇爭先的勁頭，真抓實干的作風。

40.既是一次全面展示成果、提振信心的打氣會，也是一次尋找差距、促進提高的推動會；既是對工作完成情況的綜合評價，也是拓寬工作思路的學習觀摩。

41.發展階段之所需、實際成效之所悟、各方期望之所歸、職責使命之所系。

42.干部是推動事業的關鍵力量，必須猛火鍛造、勇擔重任。

43.觀摩活動具有選點布局有高度、交流點評有深度、比學趕超有力度、對外宣傳有熱度等特點。

44.堅定“啃下硬骨頭”的決心信心，千方百計破難題、攻堅克難抓落實。

45.突出改革賦能高質量發展，以“大思路”運籌“大棋局”，把改革作為高質量發展的“主推力”謀篇布局。

46.從提升思想認識到激發內生動力，再到拿出關鍵舉措，環環相扣、層層遞進，打出了一套組合拳，有力促進了改革與發展深度融合、高效聯動。

47.牢牢把握了全面深化改革“系統集成、協同高效”的階段性特征，瞄準短板弱項，促進耦合聯動，催生綜合效應，符合改革發展規律。

48.突出問題導向，直擊痛點堵點，扭住要害關鍵。

49.時刻保持勇往直前、風雨無阻的戰略定力，防止出現改革“疲勞癥”，堅決克服畏難發愁情緒。

50.聚力破除發展中的痛點難點堵點，多推出像改革“破零”工程這種突破瓶頸、打破桎梏，首創首發、先行先試的改革舉措，努力形成務實管用、各具特色的改革推進機制。