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為落實好潁泉區就業創業促進工程，做好公益性崗位開發，促進就業困難人員實現穩定就業，根據省人社廳、財政廳《安徽省公益性崗位開發管理辦法》（皖人社發〔2020〕4號）等規定，2022年潁泉區面向社會從就業困難人員中招聘公益性崗位60名(詳見附件1)，具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優，堅持統一組織、分工負責的原則。

二、招聘計劃

崗位表附后。

三、報名條件

公益性崗位安置對象為就業困難人員。就業困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未就業的人員。主要包括： 

（1）零就業家庭成員；

（2）大齡就業困難人員；

（3）長期失業人員；

（4）享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員；

（5）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員；

（6）享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人；

（7）享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生；

（8）省人民政府確定的其他就業困難人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業失業登記證》，并被阜陽市轄縣級以上人力資源社會保障部門認定為就業援助對象。符合崗位條件的零就業家庭成員和距離法定年齡退休不足5年人員在同等條件下優先聘用。

四、報名方式

申請公益性崗位人員同開發公益性崗位單位對接，提交相關材料和證件。

五、報名所需材料

（1）本人身份證或戶口本、近期1寸免冠照片兩張;

（2）《潁泉區公益性崗位就業意向申請表》（見附件2）兩份;

（3）本人已認定為就業援助對象的《就業創業證》或《就業失業登記證》(未認定就業援助對象的人員可通過戶籍所在地社區或社保所申請到縣級以上人力資源和社會保障部門認定)；

（4）崗位需要提供的其他材料。

六、公益性崗位薪酬待遇

1.用人單位應依法按月足額支付就業人員不低于我區最低工資標準的工資（1430元/月）和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。

2.個人崗位補貼：按照每月不超過當地最低工資50%的標準給予經人社部門認定的就業困難人員崗位補貼，由用人單位代為申報，區財政按季度直接撥付至公益性崗位人員個人賬戶。

七、其他事宜

根據《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

就業困難人員連續3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關系的，取消其就業困難人員資格，停止其享受相關就業援助政策。

聯系電話： 見附件

政策咨詢電話：0558-2265595

附件1:2022年潁泉區公益性崗位表

附件2:潁泉區公益性崗位就業意向申請表

潁泉區人力資源和社會保障局

                                    2022年5月19日