2021年3月29日國家公務員面試真題（稅務局 結構化小組)
1、中央全面深化改革委員會第十七次會議審議通過了《關于進一步優化稅務執法方式的意見》等文件。 會議指出，優化稅務執法方式，要推動稅務執法、服務、監管的理念方式手段變革，深入推進精確執法、精細服務、精準監管、精誠共治，大幅提高稅法遵從度和社會滿意度，明顯降低征納成本，發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。“四精”中選一個談看法。
2、小王是稅務局辦公室同志，被領導安排出差，手頭上正好有以下幾項工作。領導安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作為小李，為了完成好工作，你打算了解這些工作的哪些情況。(不是四選一)
A.局領導報告初稿；
B.單位防疫排查工作
C.開一個稅收宣傳研討會，各項工作都未開展。
D.要和上級部門聯合開展評選黨建之星活動。
3、小丁是剛入職員工，一天，領導因為急事打電話給他，但小丁掛了電話，他認為工作只要八小時就夠了。領導批評了，小丁委屈，你是小丁的同事，請你進行勸導。(站立作答） 

2021年3月29日國家公務員面試真題（稅務局 結構化小組)（題本二） 

結構化＋點評 

第一題題本一題稅收改革四個精準，選一個論述，二、三題一樣 

1、請談談你對“四抗”精神中選一精神的認識？

2、幾個工作項目交接給單位新人，你是新人，你需要具體了解什么內容?

1.年度工作總結報告初稿

2.單位防疫排查工作，完成了一部分

3.稅收宣傳調研，還沒開始準備工作

4.黨建之星評比活動

3、小丁是剛來單位的同事，在休息日從來不接電話，一次急事領導找，耽誤了事情，領導批評了。小丁覺得在工作時間外，頂撞了領導。你作為同事，怎么勸說小丁(站立作答)

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